膜片聯(lián)軸器生產(chǎn)廠家關(guān)注分級(jí)診療體系建立決定 醫(yī)改成功，2016年，醫(yī)改工作總的考慮是堅(jiān)持保基本、強(qiáng)基層、建機(jī)制、補(bǔ)短板、兜底限。堅(jiān)持醫(yī)療、醫(yī)保、醫(yī)藥聯(lián)動(dòng)改革，同時(shí)，著眼未來(lái)5年醫(yī)改的整體部署，突出前瞻性。我廠生產(chǎn)各型號(hào)膜片聯(lián)軸器。

     “構(gòu)建分級(jí)診療新的就醫(yī)秩序，或者說(shuō)分級(jí)診療作為一個(gè)制度，這是改革當(dāng)中的一個(gè)非常重要的目標(biāo)。今年我們會(huì)把推進(jìn)分級(jí)診療工作放在 加突出的位置。因?yàn)檫@項(xiàng)工作在今年李克強(qiáng)總理的《政府工作報(bào)告》中也明確提出要求，要在70%左右的城市開(kāi)展分級(jí)診療試點(diǎn)工作?！绷喝f(wàn)年說(shuō)，“我們搞醫(yī)改的有一個(gè)話說(shuō)，分級(jí)診療真正構(gòu)建成功之時(shí)，就是我們改革的成功之日。現(xiàn)在一系列的弊端，根源之一是就醫(yī)格局不合理。當(dāng)然，導(dǎo)致就醫(yī)格局不合理的原因是多方面的，既有體制問(wèn)題、機(jī)制問(wèn)題、資源配置結(jié)構(gòu)和布局的問(wèn)題，也有供方的問(wèn)題、需方的理念問(wèn)題。所以真正構(gòu)建分級(jí)診療制度，它是‘牛鼻子’牽一發(fā)而動(dòng)全身?！蔽覐S生產(chǎn)齒式聯(lián)軸器。
　　梁萬(wàn)年認(rèn)為，真正構(gòu)建分級(jí)診療，要基層 診、雙向轉(zhuǎn)診、急慢分治、上下聯(lián)動(dòng)，“真正做到基層 診，核心的是老百姓愿意不愿意去，基層能不能接得??？雙向轉(zhuǎn)診，現(xiàn)在從下對(duì)上轉(zhuǎn)方便，關(guān)鍵是從上怎么轉(zhuǎn)下來(lái)，大醫(yī)院愿意不愿意放？放下去對(duì)我有什么好處？要真正做到急慢分治，該住院的住院，不該住院的門(mén)診處理，這牽涉到一些制度變化，包括醫(yī)保、價(jià)格、老百姓就醫(yī)理念等，并不是所有病 要住院。上下聯(lián)動(dòng)這里還有一個(gè)機(jī)制問(wèn)題，上面有沒(méi)有動(dòng)力和下面聯(lián)動(dòng)?！蔽覐S生產(chǎn)梅花聯(lián)軸器。
　　梁萬(wàn)年表示，今年將著力醫(yī)聯(lián)體的建設(shè)和家庭醫(yī)生簽約兩個(gè)方面，落實(shí)分級(jí)診療?！耙皇轻t(yī)聯(lián)體的建設(shè)，把基層強(qiáng)起來(lái)，讓老百姓放心去，把大醫(yī)院的 資源真正下沉到基層。大醫(yī)院和基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)形成利益共同體、責(zé)任共同體。今年會(huì)出臺(tái)一個(gè)規(guī)范性文件，鼓勵(lì)各地真正把醫(yī)聯(lián)體做實(shí)，做成利益共同體、責(zé)任共同體、發(fā)展共同體，大醫(yī)院和基層醫(yī)院的關(guān)系不是松散的、搶占地盤(pán)的?！?br/>　　“二是實(shí)行家庭醫(yī)生簽約?；鶎?診，就是要把健康責(zé)任實(shí)行連續(xù)性的、責(zé)任式的管理。這種服務(wù)模式 建立。現(xiàn)在醫(yī)患關(guān)系是短暫的關(guān)系，是以疾病為 的關(guān)系，它是不連續(xù)的，沒(méi)有責(zé)任制的關(guān)系。實(shí)際上，真正整合型的醫(yī)療衛(wèi)生體系的國(guó)際改革趨勢(shì)，就是要變短暫關(guān)系為連續(xù)性的、責(zé)任制的關(guān)系，就是簽約?！倍ㄗ鰪椥灾N(xiāo)聯(lián)軸器到利永。
　　“國(guó)際上的通行做法是全科醫(yī)生簽約，經(jīng)過(guò)規(guī)范化培訓(xùn)的、合格的全科醫(yī)生作為醫(yī)保的守門(mén)人，作為基層老百姓的 診者，和你簽訂約定合同，所有健康問(wèn)題由你管理。所以，我們要推這套制度。但是， 的情況是沒(méi)有那么多的全科醫(yī)生。我們的方向很明確， 終要明確的是以 合格的家庭醫(yī)生為主的簽約，這是方向?！?/p>

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